Mitarbeitendenfest
Wertschätzung kann man nicht verordnen — aber inszenieren. Gruber & Ianeselli plant Mitarbeitendenfeste und Personalanlässe für 50 bis 5’000 Personen in der ganzen Deutschschweiz.
Was ein Mitarbeitendenfest bei uns besonders macht
Interne Feste sind die ehrlichsten Anlässe: Hier merkt jede und jeder sofort, ob etwas von der Stange kommt. Wir hören zuerst hin — Firmenkultur, Anlässe der Vergangenheit, was die Leute wirklich wollen — und bauen darauf ein Fest, das sich nach der Firma anfühlt statt nach Agentur. Für Konzerne wie die ZKB genauso wie für KMU.
Unser Ansatz
- ZuhörenKultur, Erwartungen, No-Gos — vor dem Konzept.
- KonzeptFormat, Location, Programm mit Identifikation.
- ProduktionAlles organisiert, intern nur kommuniziert.
- FeiernAuch HR und GL sind Gäste — wir führen Regie.
Was kostet ein Mitarbeitendenfest?
CHF 130–220 pro Person als Richtwert. Grosse Belegschaften profitieren von Skaleneffekten — ein 1’000-Personen-Fest kostet pro Kopf oft weniger als ein 100-Personen-Anlass.
Ein Mitarbeitendenfest, das zur Firmenkultur passt
Das beste Mitarbeitendenfest fühlt sich nicht nach Agentur an, sondern nach der eigenen Firma. Darum entwickeln wir jedes Personalfest aus der Kultur heraus: aus Ritualen, Insidern und dem, was die Belegschaft wirklich schätzt. Ob bodenständiges Sommerfest, glanzvoller Gala-Abend oder ein Format, das mehrere Generationen und Abteilungen zusammenbringt – der rote Faden entsteht aus Ihrer Identität, nicht aus einem Katalog. Wichtig ist uns die Wahlfreiheit: Rückzugsorte, verschiedene Programm-Optionen und ein Ablauf ohne Animationszwang sorgen dafür, dass sich alle wohlfühlen. So wird das Mitarbeitendenfest zu einem Anlass, über den man noch Monate später spricht – im besten Sinn.
FAQHäufige Fragen
Wie binden wir Mitarbeitende in die Planung ein?
Punktuell und früh: eine kurze Umfrage zu Format-Präferenzen wirkt Wunder für die Akzeptanz — die Detailplanung bleibt danach bei uns, damit die Vorfreude nicht in Arbeitsgruppen erstickt.
Organisiert ihr auch mehrere Standorte gleichzeitig?
Ja — als ein zentrales Fest mit Transportlogistik oder als synchrone Standort-Feste mit gemeinsamer Klammer (Live-Schaltung, gleiches Konzept).
Was ist mit Mitarbeitenden, die nicht feiern wollen?
Gute Formate haben Rückzugsorte und Programm-Optionen statt Animationszwang. Teilnahmequoten steigen mit Wahlfreiheit — das planen wir bewusst ein.
Was kostet ein Mitarbeitendenfest pro Person?
Als Richtwert CHF 130–220 pro Kopf. Grosse Belegschaften profitieren von Skaleneffekten — ein 1’000-Personen-Fest kostet pro Kopf oft weniger als ein 100-Personen-Anlass.
Wie viel Vorlauf braucht ein Mitarbeitendenfest?
Für kleinere Feste reichen sechs bis acht Wochen. Für Grossanlässe mit eigener Location und Programm empfehlen wir drei bis sechs Monate — vor allem wegen der Location-Verfügbarkeit.
